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英国拍卖行承诺解决职场性别收入差问题

2018.05.30

最近一篇报道所引用的政府调查数据显示工作在英国拍卖行的女性较男性取得更少的收入并且拥有更少的话语权这些拍卖行包括佳士得(Christie’s)、苏富比(Sotheby’s)、邦瀚斯(Bonhams)等行业翘楚

据调查统计邦瀚斯的女性职员比例较男性少37%,而佳士得和富苏比的这一数据分别为25%22%。邦瀚斯在调查对象中拥有最少数量的女性高层佳士得和富苏比中前收入者最高的员工中40%为女性而邦瀚斯则仅有27%。这份调查是基于每小时收入的中位数完成的调查的对象包括了兼职员工大多数为女性),且仅将职员数超过250人的公司纳入到样本中小型的拍卖行如菲利普斯(Phillips)就未纳入调查的范围中)。

公司完全认同我们需要认真对待这个问题事实是在邦瀚斯的高层中有更多男性他们拥有更多的高收入职位”,邦瀚斯全球传播总监Lucinda BredinArt Newspaper介绍道她说拍卖行将会成立一个专门的项目来促进职场女性有更公平的机会获得高级职位该项目将会涵括上下级关系职业发展透明度以及工作与生活的平衡等方面”。目前佳士得苏富比邦瀚斯都已经承诺将积极解决持续增长的职场不平等的现象减小性别收入差距