为了提高文化行业薪酬透明度，费城美术馆策展人米歇尔·米拉·费舍尔（Michelle Millar Fisher）上个月创建了博物馆员工工资公共协作表单，而这次她发起了另一项针对实习生的调查，以收集更多关于该领域实习情况的资料。

在Artnews发表的一篇文章中，费舍尔和“艺术+博物馆透明度”（Art + Museum Transparency）组织表示，他们将重点转向实习是自然而然的，尤其考虑到夏季是实习旺季。在查看了 “艺术+博物馆透明度实习调查”中约3000条信息后，他们说道：“最难以阅读的数字……是那些无薪工作的实习生们输入的零。”

上个月，美国艺术博物馆馆长协会（AAMD）通过一项决议，要求终止无薪实习项目。虽然AAMD表示可以有一些例外情况，例如换取学分的学生。但费舍尔和“艺术+博物馆透明度”认为，实习的学生应被允许获得薪酬与学分，因为他们为了获得学分，仍然需要支付大学学费。

文章总结道：“这是一个特殊的变革时刻。我们与那些努力使事情变得不同的人团结在一起。”调查结果将发布在“艺术+博物馆透明度终结无薪实习表单”中。