随着疫情危机进入第三年，很多在疫情前就面对不稳定工作或低收入的美国博物馆员工持续推动工会化，以获得一定程度的工作保障和安全的工作条件。芝加哥艺术学院美术馆的员工本周以压倒性的票数决定加入美国州、县和市雇员联合会，成为芝加哥首个成功工会化的机构。

同时，纽约犹太博物馆的员工正在寻求加入UAW Local 2110工会。如果他们的努力获得成功，包括艺术安装人员、策展人、教育工作者、开发部门人员，以及面向公众的工作人员，包括零售和游客体验人员均将被纳入其中。该博物馆表示将“尊重并参与任何将要发生的过程”。

机构本身也开始体验到其员工因疫情的持续而面临的不确定性。纽约大都会艺术博物馆为了缓解最近因Omicron变种导致的人员短缺，宣布将提高博物馆警卫的工资，将起薪从每小时15.51美元（略高于纽约州的最低工资）提高至16.50美元。鉴于疫情的持续，员工请病假和招聘问题均导致博物馆工作人员数量大为减少，而且越来越少人想要从事或许会危及个人健康的公共服务工作，很多博物馆可能会紧随大都会的脚步，在未来几个月提高员工工资。