美国博物馆联盟（AAM）将要求艺术机构在AAM招聘页面上发布广告时公开薪资。这项规定将于11月15日生效，与此同时，纽约市人权法也将要求雇主在招聘广告中公开薪资。此前，AAM曾因未能有效处理其招聘广告缺乏透明度的问题而受到批评。

美国博物馆联盟在一份声明中说：“通过这一提前通知，我们敦促博物馆开始进行必要的政策审查和修改，标杆分析，以及薪酬研究，以全面实施这些重要做法。”

游说美国博物馆联盟、要求其将薪资透明化的包括全国新兴博物馆专业人员网络（National Emerging Museum Professionals Network，NEMPN），该网络有一个拒绝公开薪资的机构的数据库。今年年初，该组织在网上发布了一份请愿书，标签为#ShowTheSalary，要求美国博物馆联盟指导职位发布方公开薪资。请愿书获得了七百多个签名。向该组织施压的还有针对艺术界结构性种族主义的“博物馆&种族”（Museums & Race）团体，以及提倡艺术机构公平“博物馆不是中立的”（Museums Are Not Neutral）的全球倡议行动。