荷兰阿纳姆（Arnhem）的户外雕塑展松斯贝克20-24（Sonsbeek 20-24）艺术总监索贝亨·恩迪孔（Bonaventure Soh Bejeng Ndikung）和策展团队宣布，他们将于11月1日集体离职。在致组织方基金会董事会的一封信中，他们表示辞职理由是因为工作条件“不稳定且难以忍受”。据荷兰日报NRC报道，恩迪孔和他的团队表示，三年来，他们一直遭受性别和种族主义歧视以及管理层的恶劣待遇，而松斯贝克官方和董事会无视他们一再提出的问题，且据称董事会只是用文化多样性和包容性来“装点门面”。

除了恩迪孔，离职的艺术团队还包括安东尼娅·阿兰皮（Antonia Alampi）、阿玛尔·阿尔哈格（Amal Alhaag）、齐波拉·埃尔德斯（Zippora Elders）、奥德·克里斯特尔·姆巴（Aude Christel Mgba）和文森特·范·费尔森（Vincent van Velsen）。他们还额外指出了合同和财务方面的问题，并表示在2020荷兰刚进入疫情封锁状态时，整个策展团队被解散。松斯贝克历来是通过补贴和项目融资获得资金的，主要资助方是阿纳姆市政府和荷兰的教育、文化和科学部。自2017年 Sonsbeek & State of Fashion基金会成为活动组织方后，财务状况变得更复杂。该基金会还负责策划一场时尚活动，与松斯贝克一样每四年举行一次，该基金会从组织一场活动到两场活动的转变一直困难重重。

策展团队的离开正值松斯贝克第12届展览进行中期。本届展览主题为“力乘以距离：关于劳动及其声音生态”（Force Times Distance: On Labor and Its Sonic Ecologies），与之前的展览不同，本次展览跨越2020年至2024年的整个四年期，而不是每四年举行一次。虽然开幕时间因疫情延期，但展览已于2021年8月开幕，并包括一系列讲座、公共活动和出版物。

Sonsbeek & State of Fashion基金会董事会在一份声明中对策展团队的离职表示遗憾，并表示，他们将不会通过媒体公开回应策展人提出的指控，而是私下处理离职员工所关切的问题， 并邀请离职成员与他们见面。