纽约新学院和帕森斯设计学院的兼职教师于上周开始的罢工行动已经进入第六天，但新合同仍未谈成。负责组织此次行动的工会ACT-UAW Local 7902在一份声明中宣布，罢工将持续进行，直到教职员工们收到一份给予他们“有意义的工资增长、足够的医疗保险，以及免受骚扰和歧视的第三方保护”的合同。

除了这些诉求之外，另一个问题是行政人员和兼职教授的薪酬之间的巨大差异。尽管兼职教授人数占该大学教师总人数的80%，但薪酬只占学校预算的8.1%。在11月16日工会合同到期前的谈判中，新学院提出为兼职教授提供3.5%的加薪，此后每年加薪2%。但考虑到通货膨胀，他们的实际收入比2018年低18%，教师们要求立即加薪10%，以后每年加薪5%。

据Inside Higher Ed报道，作为比较，巴纳德学院支付给兼职教师每门课11,500美元，纽约大学是10,400美元，而新学院因为缺乏捐赠，每门课仅提供4,367美元，兼职教师们要求增加至8,860美元。

大学管理层发表了一份声明，肯定“兼职教师在新学院发挥着极其重要的作用”，并保证他们将“继续致力于达成新协议，提供有竞争力的报酬、优秀的福利和受保障的休假时间”。