纽约惠特尼美国艺术博物馆工会成员经过16月的谈判以及今年1月举行的抗议活动，终与雇主达成初步劳资协议。 据Hyperallergic报道，这份为期三年半的合同将为博物馆员工，尤其是薪资最低的员工，提供大幅加薪。之前最低时薪17美元的员工现在将获得22美元，到2025年6月底，目标时薪将涨至24美元。此外，博物馆将提高五个部门所有员工的最低工资，平均加薪15%。此外，工会成员将获得1000美元的签约奖金，并将在合同期内获得9.5%的加薪。

合同内容还包括改善博物馆安全规程的措施，并要求惠特尼博物馆在雇用临时员工之前先向长期员工提供加班提议。根据新协议，临时员工将获得新制定的最低工资以及带薪假期。此外，当博物馆有长期职位空缺时，临时员工将被优先考虑。

惠特尼美国艺术博物馆的员工去年8月以96比1的投票结果加入了UAW Local 2110工会。尽管博物馆在投票前就宣布将承认该工会，但员工们表示，博物馆在此后几个月的合同谈判上一直拖拉，且惠特尼博物馆官员在没有进行谈判的情况下就直接确定了加薪意见。

工会成员和博物馆策展研究员拉姆齐·科尔布（Ramsay Kolber）在一份声明中表示，“作为一名在惠特尼工作了五年的策展项目员工，我很高兴这份合同能确保很多员工，包括临时或资助项目中雇用的员工，均受到合同的保护，并有机会获得长期就业。”