经过近两年的谈判，纽约所罗门·R·古根海姆博物馆约150名工会员工签署了他们的第一份合同。根据这份为期两年半的合同，策展人、管理员、教育工作者和公共项目负责人等在内的员工将获得平均加薪约11%，并在 2025年12月21日前获得3%的递增。合同内容还包括带薪家庭假、医疗保险和退休计划的改进、明确的申诉程序、带薪职业发展机会以及工作保护条款。兼职员工和临时工也能获得保障。

古根海姆的这份合同提供的福利与惠特尼美国艺术博物馆和新博物馆工会员工的福利相似，但期限是较为普遍的五年期合同的一半。谈判委员会成员、博物馆公共项目经理艾伦·塞斯（Alan Seise）告诉《纽约时报》：“对于第一份合同来说，较短的合同期限更好，因为这将为我们今后的谈判打下基础。”古根海姆宣布提高访客门票价格几天后就批准了这份合同。在过去几年中，该机构经历了诸多挑战，包括首席策展人南希·斯佩克特（Nancy Spector）在种族主义指控中离职，最初对成立工会持抵制态度的前馆长理查德·阿姆斯特朗（Richard Armstrong）也在去年宣布离职。